La gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, encabezó en Toluca la entrega de 310 basificaciones y promociones a personal médico, paramédico y administrativo del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM). Con esta entrega, suman 3 mil 886 las personas trabajadoras del instituto beneficiadas durante la actual administración mediante basificación, promoción e incrementos salariales, una cifra que ronda 40 por ciento de la plantilla laboral.
El acto tuvo como eje la estabilidad laboral del personal del organismo, que atiende servicios de seguridad social para más de 841 mil derechohabientes en la entidad. De acuerdo con lo expuesto durante el evento, la regularización de plazas busca reconocer la antigüedad y la experiencia acumulada, además de reducir la rotación de trabajadores y conservar conocimientos especializados en áreas como medicina, enfermería, atención paramédica y tareas administrativas.
La gobernadora vinculó estas acciones con un proceso más amplio de transformación del ISSEMYM, que contempla la modernización de sus sistemas administrativos y de atención médica. Entre las medidas anunciadas está una nueva plataforma para gestionar plazas, contrataciones, nómina y registros contables, así como la implementación del expediente electrónico en las 115 unidades médicas del instituto y la incorporación de la receta electrónica.
El proceso de digitalización también alcanza créditos, prestaciones y el trámite de pensiones, un universo que ronda 100 mil pensionados y pensionistas. Se trata de áreas sensibles para las personas derechohabientes, porque de ellas dependen tiempos de espera, claridad en los registros y continuidad de los servicios. La modernización administrativa, sin embargo, no sustituye por sí sola la atención médica directa, que sigue siendo el principal punto de contacto con la ciudadanía.
Durante el evento se destacó la labor del Centro Oncológico Estatal y del Centro Médico ISSEMYM Ecatepec, institución que ha formado a 650 médicos residentes a través de 15 generaciones. Esos centros concentran servicios de alta especialidad y formación de personal, por lo que la estabilidad de sus plantillas incide directamente en la capacidad de atención y en la continuidad de los programas de enseñanza médica.
Para el personal del instituto, la basificación implica pasar de esquemas temporales o por honorarios a plazas con mayor certeza jurídica y laboral, lo que suele traducirse en acceso a prestaciones, antigüedad reconocida y rutas claras de promoción. Para los derechohabientes, el efecto práctico está en la permanencia de equipos de trabajo y en la reducción de interrupciones por cambios constantes de personal.
El reto del ISSEMYM no es menor: se trata de un organismo que combina atención médica, seguridad social, créditos, prestaciones y pensiones para una población amplia del Estado de México. La combinación de basificaciones con plataformas digitales apunta a ordenar la gestión interna, aunque su impacto final dependerá de que los sistemas funcionen, de que el personal capacitado permanezca y de que la atención al público no se vea afectada durante la transición.
Con estas acciones, el Gobierno del Estado de México plantea fortalecer las condiciones laborales del personal del ISSEMYM y avanzar en la modernización de los servicios que reciben las personas derechohabientes. El seguimiento a las siguientes etapas de basificación y a la puesta en marcha del expediente y la receta electrónica permitirá medir si los cambios anunciados se traducen en mejoras verificables en la atención cotidiana.