La diputada Maiella Gómez Maldonado, del Grupo Parlamentario de Morena, destacó los avances en derechos laborales durante la comparecencia del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, ante el Pleno de la Cámara de Diputados, en el marco del análisis del Segundo Informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Desde la tribuna, la legisladora sostuvo que la actual administración ha impulsado transformaciones para mejorar las condiciones laborales, entre ellas el incremento al salario mínimo, la regulación de la subcontratación y nuevos derechos para quienes trabajan en plataformas digitales. Señaló que el salario mínimo pasó de 88 pesos diarios en 2018 a 315 pesos en la actualidad, un incremento real de 154 por ciento desde 2019, cercano a dos canastas básicas.
Gómez Maldonado también resaltó los resultados de Jóvenes Construyendo el Futuro, programa que según lo expuesto ha permitido que más de tres millones de jóvenes accedan a capacitación y oportunidades de incorporación al mercado laboral. En materia de empleo, mencionó la prohibición de la subcontratación de personal y la reforma en materia de trabajo en plataformas digitales, que amplía el acceso a la seguridad social y la protección frente a riesgos de trabajo.
La legisladora hizo referencia a los cambios en justicia laboral y libertad sindical, al considerar que las reformas han modificado el modelo de atención de los conflictos laborales y fortalecido los derechos de los trabajadores. Uno de los temas centrales fue la reforma para reducir de manera gradual la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales, iniciativa que calificó como un cambio relevante en la historia de los derechos laborales en México.
Reconoció a la presidenta Claudia Sheinbaum por impulsar esta transformación y afirmó que la reforma responde a las demandas del sector trabajador. También reconoció el trabajo del secretario Marath Bolaños y de su equipo para construir consensos durante la discusión, así como la participación de empresarios, organizaciones sindicales y de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados. “Si algo distingue a la reforma de 40 horas es su legitimidad, porque nació del pueblo trabajador y para el pueblo trabajador”, expresó.
Finalmente, Gómez Maldonado planteó al secretario del Trabajo conocer de qué manera la implementación de la jornada laboral de 40 horas contribuirá a mejorar el poder adquisitivo y la calidad de vida de las personas trabajadoras, así como las acciones que se están llevando a cabo para preparar la aplicación de la reducción de la jornada prevista para el próximo año. La diputada concluyó su intervención reconociendo el trabajo de los distintos sectores que participaron en la construcción de consensos en torno a la reforma laboral.
La reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales es una de las reformas con mayor expectativa entre la clase trabajadora, pues implicaría ajustes en horarios, productividad y costos para los empleadores. Su aplicación paulatina, prevista para el próximo año, requerirá mecanismos de supervisión y acuerdos entre sindicatos, empresas y autoridades para evitar distorsiones en el mercado laboral.
El salario mínimo de 315 pesos diarios y los programas de capacitación juvenil forman parte del paquete de políticas laborales que Morena ha defendido como eje de su proyecto. El reto para el gobierno será traducir esos avances en mejoras sostenidas del poder adquisitivo y en condiciones de trabajo más equitativas, en un contexto de presión inflacionaria y de demandas empresariales por certidumbre.
La comparecencia del secretario Bolaños ante el Pleno forma parte del análisis del Segundo Informe de Gobierno, un ejercicio en el que las bancadas cuestionan y respaldan las políticas del Ejecutivo. Para Morena, estos espacios permiten subrayar los logros en materia laboral y responder a las críticas de la oposición sobre el ritmo de las reformas.
El debate sobre la jornada de 40 horas y los derechos laborales seguirá en la agenda legislativa, con la expectativa de que las autoridades detallen el calendario y los alcances de la reducción. La ciudadanía trabajadora observará si los anuncios se traducen en cambios concretos en sus condiciones de empleo y en su calidad de vida.